2006年7月毕业于北京信息工程学院计算机专业的陈峰（化名）向本刊讲述了3年前“被就业”的经历：“我偶然发现就业办公室的电脑中显示，我已经签约北京的一家软件公司。”

　　而事实上，直到毕业3个月后，陈峰才找到工作。“我当时问老师是怎么回事，她很敏感，关掉了页面，不让我看了。”

　　陈峰记得，当年学校官方网站上公布的就业率数字高达95%以上，“我们宿舍8个人，有3个没找到工作。我们班43个人，毕业时没签约的肯定超过10个！”

　　“被就业”省去不少“麻烦”

　　今年毕业的哈尔滨理工大学威海分校学生张海（化名）在离校前，也签了一份虚假的就业协议。与陈峰蒙在鼓里“被就业”不同，张海是在完全知情的情况下签字的，“每年都这么干，大家心里都明白。”

　　张海告诉本刊记者，离校前，学院领导召集开会，讲了就业率之于学校发展的重要意义，承诺假的就业协议完全不会影响档案和户口的去向，“一眼都没看，也不知道是什么单位，签了名我就走了。”

　　对于学校此举，张海表示可以体谅，“学校也不容易，就业率与专业招生是挂钩的，就业率低了，专业就被撤了”，“再说找不到工作，也不是学校的错”。这个“豁达”的男孩子目前待业在家。

　　事实上，无论当事人知情与否的“被就业”，都是在一种奇异的暧昧状态下运行：签约单位或者“友情客串”，与学校有默契，或者干脆就是虚拟的；学生们有的全然不知情，有的知情但根本见不到三方协议，也有的即便拿到了三方协议，也默认那只是在“帮母校最后一次忙”，并不会以这份法律文件为凭据，去和用人单位纠缠。

　　一波未平，一波又起。

　　7月28日，北京财贸职业学院因扣发20名未签订就业协议学生的毕业证被媒体曝光。该校从学生一入学就定下规矩：就业协议换毕业证，毕业未签订就业协议的，学校扣发毕业证。此招效果明显，该校“高职招生规模和录取线连续3年居北京同类院校首位，就业率达98%以上”。

　　“目前教育部门最关注的是学生的签约就业率。”21世纪教育发展研究院副院长熊丙奇告诉本刊记者，高校的就业率统计中，包含了签约、升学、定向或委培、出国、灵活就业（包括自主创业和自由职业）、国家或地方项目（三支一扶、入伍等）。

　　他说，每回收一份就业协议就意味着一人签约就业成功，这是实实在在可以量化的就业率。教育部门对签约率的“高度重视”，在某种程度上刺激了高校“以就业协议换毕业证”、动员学生家长签署就业承诺书等名目繁多的就业率造假行为。

　　“而‘被就业’则直接省去了动员学生和家长的麻烦，学校负责就业的老师关在办公室里，一天之内就可以大幅提升签约就业率。”熊丙奇将这种造假称为“明目张胆的就业欺诈”。

　　“人事代理”玄机

　　“被就业”事件后，赵冬冬就读的西北政法大学发布了说明：

　　该生为了将人事关系和户口落到西安市，曾在辅导员老师处进行过咨询，辅导员老师详细解释了有关政策规定，认为只有办理人事代理方可实现将人事关系和户口落到西安市的目的。随后，辅导员老师与某人事代理部门取得联系，并帮助找到一家就业单位，赵冬冬同学委托本班同学刘某在人事代理框架下与这家单位签订了就业协