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在面试过程中小心公司的哪些“陷井”
[来源:亚威燃气人才网   作者:admin   更新时间:]
。如同当小孩子不肯做作业,就给糖果作为激励一样,“大饼”很多时候的确是起到了“汇聚人气、前景激励”的作用。这也是很多职场书所提倡的那样,主管要多给员工“画大饼”,如同望梅止渴,起到了不错的效果。

  当面对对方端上一张张“大饼”的时候,如果觉得不相信也不期望这些未来的描绘,那就直截了当地表达给公司,只要工资,不要期权,不过,又有几个人愿意放弃这些未来可能的成功?你的“大饼”,吃到了,就是“沉没成本”,放弃了,就是“机会成本”。

  在面对如今“金融海啸”“裁员大潮”之际,“谁给谁的大饼”,也可以让人明白,永远不要把未来可以期待当成最重要的动力。


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