2012年人才市场的最大变化莫过于对薪水的期望了。来自广州市人力资源市场服务中心的调研数据显示，2012年有七成多求职者期望薪水值在2000~4000元之间，而去年七成求职者期望薪水值才1500~3000元，在更早的2009年人们的期望值是1200~2000元。四年间，期望薪水几乎翻了一倍。

记者在节后的人才市场发现，3000元已成为许多求职者的目标薪水和心理期望值，劳动力市场已经从“1”、“2”打头，开始向“3”看齐。

求职者：希望找份月薪三千的工作

记者在广州市人力资源市场服务中心看到，早前人流稀疏的大厅高峰时候出现拥挤的现象，不少求职者希望能找一份令自己“满意”的工作，而这个“满意”的标准是期望月薪能达到3000元。

陈师傅是一名焊工，原来工资2000多元，他嫌工资少了点，抽空来人才市场看看 能不能换一份月薪3000元的工作。在一家装饰公司前，陈师傅开始应聘，公司主管问陈师傅干过几年，想要多少钱，陈师傅也毫不含糊地表示自己想要三千。这个公司给焊工开出的价位是2500~3000元/月，陈师傅的要价显然达到了上限，公司主管先收下了简历。

在人才市场，像陈师傅这种想“换份工作，提高身价”的不在少数。广州市人力资源市场服务中心调研数据显示，有58.7%的人离开上一份工作的原因是不满意原工作的待遇。

月薪三千，成为一部分农民工对薪水的心理期望，但在薪水之外，他们还会衡量企业的工作环境、工作强度等因素，甚至“包不包吃住”被列为重要考虑因素。来自白云区一家物业公司的周伯也希望换份月薪三千的工作，他不认为自己有多挑剔，这个收入在广州属于刚刚有结余的水平。周伯找到一家可以提供2800~3500元的企业，但对方不包吃住，这让他有点为难，虽然工资确实比原先涨了几百元，但扣除吃住费用，其实与现在工资打了个平手。

数据显示，今年新招员工的薪酬标准，没技能的员工在1800~2300元/月，初级技工在2000~2500元，中级技工2600~3100元，高级技工3500~4000元。所以，大多数薪水期望在三千的求职者，以初级技工和中级技工居多。

企业：月薪三千是个“坎儿”

面对求职者月薪三千的心理期望，哪些岗位可以实现？记者在人才市场发现，最容易达到的是拥有多年工作经验的技术工种，企业对于技工开出的薪水普遍都超过3000元。在人才市场，一家包装公司对罗兰700机长的薪水达到五六千元。

对于普工而言，月薪三千在多数工厂还是中高位的薪水。以开发区的制造业为例，大多数工厂开出的基本工资在1400~1600元左右，加上员工的加班工资，以及各种津贴补助，综合月薪普遍在2500~3000元之间。月薪三千的普工存在于一些较知名的厂，而要进这类厂，求职者也会面临竞争，如果是劳务派遣，甚至要交不少的中介费。

除技工和普工外，销售、行政、设计等其他岗位的薪水是否也能达到月薪三千的心理预期？记者日前做了一个小调查，有意思的是，行政人员的固定薪水普遍低于3000元，销售人员除提成外底薪多在2000~3000元之间，设计人员多数可以超过三千，其中服饰行业、化妆品行业的设计人员，工资普遍在3500~5000元，而新兴的动漫设计开发人员，工资也可达3000~5000元。

对比：月薪三千成“心理分界线”

广州市人力资源市场服务中心每年都会对求职者工资的期望值进行调研，近年来工资的期望值一路直上