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企业青睐哪种人才

[来源：亚威燃气人才网　　作者：admin　　　更新时间：]

。广州有位人事经理曾直截了当地说，“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。”
大胆设想有规划
这是绝大部分毕业生疏忽的地方。在一般的毕业生求职材料中，基本上是学历、实践经历、特长及应聘职位。如果能对以前的工作做些适当的总结，为未来职位工作提出一些设想和展望，则体现你能规划自己反省自己，又表明了你对岗位的兴趣和单位的忠诚。很多大集团在面试毕业生时都会要求其阐述三五年内的职业发展目标，“会规划大胆设想的人，工作才会有活力，我们迫切需要这样的毕业生。”

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