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| 房产中介重金吸引大学生 |
[来源：亚威燃气人才网 作者：admin 更新时间：] |
基本待遇不差，还有带薪年假
说法
就业形势不容乐观
市人力资源和社会保障局有关负责人称，在此次招聘会全部需求职位中，用人单位要求硕士及以上学历的272个、本科 6011个、专科5823个、中专和不限学历的4873个，分 别 占 总 数 的1.6% 、35.4% 、34.3%和28.7%.其中硕士和本科需求略低于去年春招会，而专科以下学历高于去年水平。这种需求上的变化，一方面表明用人单位吸纳人才的标准已由追求高学历转向实际能力，同时表明高校毕业生就业形势仍不容乐观。
昨日，位于星海湾的大连世博广场成了人的海洋。求职者们7时15分就已排起了长队，等待入场求职。当天，中国。大连2011春季人才招聘暨大中专毕业生就业洽谈会在这里举行，来自大连高校、东北三省和环渤海地区近3万名求职者进场洽谈，现场达成求职意向的有10654人。
房产中介开招大学生
房产中介行业员工流动很大，每个春节后房产行业都会缺人，今年尤其厉害。针对普通工人来源减少的现状，一些房产中介公司将招聘触角伸向大学毕业生。在本次招聘会上，大连多家房产中介开始招募大学生经纪人，并允诺提供良好的薪酬福利。“置业顾问要求大专以上学历，分店助理则要求本科以上学历。”一位负责招聘的房产中介相关负责人说。为了留住员工，这家中介除了提供“底薪+不封顶佣金+保险+公积金”外，还将提供带薪年假、奖励旅游等福利，吸引大学毕业生加入。
90后进职场有新看法
由于近两年经济持续回升，人才市场回暖在此次招聘会上得到充分体现。由于今年国内大型企业对人才需求量急剧增加，形成了全国范围内的人才抢占风潮。
在此次招聘会上，亿达信息技术有限公司共提供63个职位，涵盖了3G技术、云计算技术、管理类等行业热点。其中，计划招收300名应届毕业生。“应届毕业生入职后，我们都将对其进行相关培训。以往对应届毕业生的培训侧重技能，今后培训除了技能外，还将进行行为规范培训等。 ”该公司人力资源总经理夏雪说。
夏雪解释说，90后已进入职场，他们对职业的规划、对企业的要求有了新的看法。他们更注重职业的个性和成长性，因此比较青睐朝阳企业，希望在广阔的发展空间里寻找不拘一格的发展平台，他们更注重自我价值的实现。“但也有一些90后毕业生比较迷茫，不知道自己想要干什么。企业在应届毕业生心理上也要进行培训，帮助他们尽快适应工作。”
单个企业计划招8000人
STX大连集团今年计划招收8000人，成为本次招聘会上的“用人大户”。该企业人事主任李德禄称，计划招聘管理类人才2000人，技术人员6000人。“我们提供的待遇比较具有竞争力，行政管理类月薪3500元，生产设计管理类4500元，技术人员2500元至3500元，加班的话还有加班费。免费班车、免费午餐等。 ”李德禄说。
从此次招聘会上反馈的信息看，与去年相比，企业普遍提高了待遇，大学生对薪水的要求比较务实。东软信息学院应届毕业生李巍想当Java软件工程师，大学里学的专业也对口，就业前景还不错。“我刚参加工作，待遇方面看得不重，期望月薪2000元就行。我希望能到大企业多学些东西，积累工作经验。 ”
2008年从大连职业技术学院毕业的胡成林当天投了10多份简历。“我学电气自动化，目前每月挣1500元，希望换个工作，每月1800元到2000元就行。 ”胡成林说。
机械电子类需求最大
此次招聘会由市人力资源和社会保障局主办，参会的企业有432家，提供岗位1697
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