非常规的面试大盘点 -- 亚威燃气人才网-资讯

亚威燃气人才网 http://www.gashr.net 国内最大、最权威的燃气行业专业人才招聘网站，唯一面向燃气行业的专业人才招聘网

关闭

关于我们 | 网站声明

| 会员注册 | 客服中心 |

[设为首页]
[加入收藏]

	企业中心
	个人中心
	问题帮助

欢迎您来到gashr.net网站

您的位置：主页>求职面试>非常规的面试大盘点

职场资讯

求职必读

职场速递

实用信息

网站公告栏

培训充电

非常规的面试大盘点

[来源：亚威燃气人才网　　作者：admin　　　更新时间：]

论绩效考核问题；或者是应试者模拟高层主管，考官模拟记者，采访捆绑销售问题；或者是应试者模拟消费者服务代理，考官模拟发怒的顾客，商谈解决劣质产品投诉问题……这种测试方法的目的是考察应试者的口头交流技巧、谈话机智、人际关系技巧以及解决问题的能力等。
　　非常规面试的方法还有许多，我所知道的上述招数挂一漏万。但是，只要我们头脑中有非常规面试招法这个意识，并且有应对的思想准备，我们就不会在面试中心慌意乱，束手无策。

第1页第2页第3页 1,500字/页 3/3页共3,208字

【关闭窗口】


关于我们 - 我们的服务 - 网站支付 - 广告报价 - 建议留言 - 网站声明 - 联系我们 -免费注册会员


亚威燃气人才网--网上燃气人才大市场！燃气英才网、燃气招聘网、燃气人才网(gashr.net) ©2008-2012 版权所有深圳市亚威华实业有限公司【粤ICP备05009517号-3】网站服务热线：0755-25909848，0755-25887548 25887548 传真：0755-25887232 E-mail：ywhdeng1995 　广告咨询：　友情链接：未经【亚威燃气人才网】授权同意，不得转载本网站任何信息