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索要工资维权员工两步走
[来源:亚威燃气人才网   作者:admin   更新时间:]
 怕“溜”非合理理由迟发工资侵权
  梁律师认为,如果快递公司以怕员工单方面解除劳动合同为由迟发工资,则快递公司的这一做法不仅涉嫌违法,而且还侵害了员工依法及时、足额获得劳动报酬的权利。
  根据相关规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,劳动者的义务是向用人单位提供劳动,而用人单位的对应义务就是向劳动者依法按照约定,按时支付劳动报酬。
  如果用人单位遭遇了不能抗拒的自然灾害、战争等原因,或者确因经营困难、资金周转受到影响,可以暂时延期向劳动者支付工资,但前提是征得本单位工会同意。
  否则,用人单位无故拖欠劳动者工资,应承担相应的法律后果。
  温馨提示
  市人力社保局咨询热线:12333
  3大城区劳动监察大队地址:
  朝阳区人力社保局:大柳树甲100号
  海淀区人力社保局:新街口外大街1号
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