第一批进来的4名应聘者中，王某、张某和杨某都注意到了地上的废纸。王某和张某一进门就把散落在地的纸捡了起来，杨某坐定后才发现自己脚边有一张废纸，也弯腰捡起来，才按面试官要求填起表来。

　　第二批、第三批面试者根本没注意这些，进门后径直坐下来，低头填起表来。尤其是一名应聘者，连落在自己脚边的笔都没注意到。填表的整个过程都把纸屑踩在脚下，似乎根本无收拾垃圾的意识。

　　专家点评

　　能不能把散落的纸屑捡起来，虽然是件小事情，甚至是举手之劳，但这是在测应聘者的礼仪修养，是职场者基本的道德修养。

　　多数能帮助他人

　　应聘者们正在填表格，一名男求职者（实际上是公司员工）突然闯进来，焦急地称自己的钱包丢了，里面有重要的身份证等。男子边和工作人员解释，边慌张地查找自己的包。

　　第一批应聘者中的张某、王某见状，立即放下手中的笔，侧过脸去看这名丢包求职者，并出语安慰：“不要着急，好好找找嘛。”在第一关中对两名哭泣小女孩不管不问的那名应聘者，仍然一如既往地镇定，甚至连头都没有抬一下。

　　第二批应聘者中，也有两人仅看了看丢包求职者，又安静地忙起自己的事来。第三批应聘者中，有一人听说有人掉钱包了，立即站起身，安慰对方不要太着急，好好想一下会不会是自己放在哪里了。

　　专家点评

　　这是测试应对突发事件的协调能力。如果别人遇上困难，自己却事不关己，可以推断出此人的团队协作意识以及在面对困难时，是否有冷静处理、有效解决的能力。

　　隐形考核

　　或成职场趋势

　　考察团评委表示，他们会针对应聘者在4个隐形关卡的表现打分，作为应聘者测试成绩的重要组成部分。

　　“以后面试要注意这些，当真细节决定成败啊。”当听说自己没有注意到地上垃圾，而且当别人丢钱包时，自己并没有去问候，应聘者张娟（化名）这样说。当她得知这是公司有意安排的考题，很为自己不细心、不够关心而内疚，并表示在今后职场工作中，会改变这些不足。

　　“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”招聘单位考察团评委称，在今天，就个人业务能力而言，大多求职者差距不大。作为用人单位，不但想找到能力过硬的职员，还希望找到一名有爱心、有协作能力、个人修养过硬的人。这种考核方式，是现代都市职场的一个大趋势。广大求职者应全方位武装自己，好职位永远属于有准备的人。

　　角逐今夏第一美差

　　八强选手全是教师

　　都市热报携手亿通国际主办“重庆今夏第一美差”。该活动自4月5日报名以来，吸引了百余选手报名角逐。无论是重庆本地人还是外地人，只要年龄在23至40岁之间，英语OK，性格外向且富有爱心，就能通过海选方式，成为亿通国际2012年7月欧美国际夏令营的超级领队，获赠价值3.5万元的免费深度欧洲24天或者美国15天游学行程。

　　昨日，经过两小时比赛，12名选手中8人进入最后决赛。令人称奇的是，这8名选手的职业都是教师。据悉，这8名选手采用“微博人气+网络人气”PK后，得分前两位者，将