实习生经常处于一个尴尬的位置，作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况，实习生究竟该如何找准自己的位置呢？看看职场老人们的想法吧。

实习生，别把小事不当事

    我的第一份实习工作是帮报社编辑整理新闻联络员的联系方式，每天反复做的两件事无非是打电话、录入，有时还要整理过去的报纸。当接到这份工作的第一刻，我深感郁闷：这样的小事随便哪个高中生都能胜任，这不是大材小用嘛。就这样心里带着怨言干了一个多星期，我的带教老师终于给了我一次真正的采访机会，后来我从老师的口中得知，原来之前安排的打杂工作是用来考验我的耐心和细致观察能力的。正因为这些琐碎我和那些新闻联络员建立起关系，也正因为这些小事我把报社的栏目、文章、整体风格都摸了个透，所以每次写稿都能通过主编的审核。

    现在想来，那些企业给实习生安排的所谓“打杂”工作并非都是无意义的。刚开始，企业对实习生的了解仅限于简历和成绩单，可这仅仅是种表象。实习生的个性、品质以及潜力都是需要在实际工作工程中去慢慢挖掘的。所以奉劝实习生们，假如你想从目前的实习过程中收获些什么，那就千万别把那些小事不当回事，也许留下来的可能性就在其中哦。（51job 小鱼）

实习生的职场成熟度

    铁打的营盘，流水的兵，对于发展稳定的公司来说，实习生就是流水的兵，实习转正的人除外。因为实习时间长则一年，短则几天。

    作为过来人的我，回想当年自己在报社实习的时候，每天都是准时上下班，认真完成实习老师交待的工作任务。记得当时带我的实习老师才比自己大两岁，但职场表现相当成熟，而我完全就是学生气十足。不过，当时，我的身份确实只是一个未毕业的大学生，自然得到实习老师的庇护。

    时至今日，我已混迹职场三年。一天在班车上，和一位不太熟悉的同事闲聊，她问我是不是刚毕业的大学生？我问她是不是在公司工作了两三年？事实上我俩都看走眼了。她还只是一个实习生，我却觉得她很成熟老练。也许，在公司众多实习生眼里，我也不过只是一个刚毕业刚参加工作的大学生。不禁唏嘘，是我太幼稚还是他们成熟得太早？（51job 小水）

师傅领进门 修行靠自身

    一个小朋友在实习期有幸分到一家不错的单位，由于专业是偏手工技术的，于是顺理成章地就把他分配给一个老师傅做徒弟。某日，小朋友偶然听见师傅在和别的同事说：“我想教他的时候就教，不想教的时候就不教。”小朋友忍受不了师傅的态度跑来向我诉苦，说着说着竟然还哽咽了。

    师傅教徒弟，那是工作任务，至于师傅该教多少给徒弟，那就是他的个人意愿而不是爱的奉献，没有规定和约束。大多数“小朋友”的通病都是遇到问题，很少从自己上找原因，而是罗列了种种客观因素而为自己开脱。俗话说“师傅领进门，修行靠自身”，在职场上，多门技术活就等于自保，甚至还意味着高一级工资、高一级职位。猫做老虎师傅的那会儿不也留了一手爬树的绝活，才幸免于虎口下嘛！当然，并非社会真的如此冷漠无情，只是想告诉小朋友们，不要把太多的期望寄托于别人的身上，在职