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『案例解析』员工不缴社保，只要现金，后果谁来承担呢？

[来源：亚威燃气人才网　　作者：admin　　　更新时间：1899/12/30]

王女士与某公司签订了劳动合同，同时王女士向该公司签署《声明》，确认本人在家乡已购买了社保（包括医疗保险、失业、养老、工伤险）保险，现强烈要求公司放弃为本人购买所有社保，变为银两补偿，一切后果本人自负。

劳动合同期间，王女士不慎旧伤复发，前往医院治疗，费用由自行垫付，该医院出具《疾病诊断证明书》及《出院通知书》，医嘱建议全休三个月。

三个月后，王女士返回公司工作，打算找公司报销治疗费用，却遭到拒绝，本以为事情就此结束，不料，王女士状告该公司。

仲裁和一审法院认为：公司未缴社保导致王女士不能报销医疗费，公司需承担责任。一审法院判公司需支付医疗费用。

该公司不同意支付，提起上诉

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