一提到面试,很多人会觉得,把自己的才学通过话语完全地表述出来,才能够体现自己的能力,从而赢得面试官的青睐。事实上并非如此。
张先生是从英国留学回来的一个求职者,他跟我说,他去国内很多家基金公司面试,都遭遇到这样一个问题,就是经常在他侃侃而谈的时候,面试官打断他的话语,说道:“你的情况我大致了解了,你先回去等我们的通知吧!”
我问张先生在跟面试官交流的时候都怎么表述自己思想的,然后他大致模拟了一下。这一听,我就发现问题了。
首先,张先生的英文很棒,加上在国外留学多年,在与人交流的时候,时不时就会蹦出几句英文。这本来也没什么不妥,可假设面试官的英文水平不如你,听不懂你说的,那么后果可想而知。再者,张先生有个口头禅:“你明白我的意思吗?”这样的说话方式会让有些面试官不爽,对方会觉得你看不起他,认为他不知道你所讲的东西。所以面试的时候,不要显得自己比面试官还博学多才,还见多识广,要摆正自己的位置,用一种学生请教老师的姿态去面对你的面试官。
很多时候,面试官会故意抛出一个类似这样的问题:“你说说,这个图片的处理用Photoshop是不是比Illustrator要更好一些呢?我只知道这两个软件,但是具体操作我不懂啊,你谈谈你的看法。”或者这样提问:“你在简历里说,你喜欢喝茶,是不是比较懂茶道啊?这方面我不是很懂,能给我说说吗?”
面试官问这样的问题,有可能他真的不知道,但大多数时候,他这方面绝对会比你高明得多。如果你觉得要趁机好好表现一下自己,要间接给对方上上课的话,那就糟了,因为对方会认为你是一个不自谦的人。
我非常喜欢音乐,大学时曾组建过乐队,所以看到简历里有类似于“热爱音乐,喜欢创作”的表述时我就不禁会多问求职者几句,比如,“你很喜欢音乐,都听什么样的音乐呢?”“你也喜欢弹吉他吗?一般是什么风格的?”
我记得有个女生是这样回答我的:“我的兴趣爱好很广泛,听音乐是每天必须要做的事情,我喜欢听国外的音乐。”
我问:“国外的什么音乐呢?”
她说:“嗯,肖邦和贝多芬的。”
我有些惊讶,心想年纪轻轻音乐素养还蛮高的,于是,我又问道:“喜欢听他们的什么曲子呢?”
她想了想,说:“反正他们的所有作品我都喜欢,觉得很有内涵。”
我说:“能列举一两个例子吗?”
她挠挠头,说:“我突然想不起来了。”
我说:“我也偶尔听,喜欢肖邦的《夜曲》,那是他为好友费尔德而创作的,还有《E大调练习曲》都非常棒,贝多芬的我听得不多,但知道《命运》是其最具代表性的作品。”
这个女生我最后还是录用了,因为我总是愿意给求职者一些机会,虽然有不足,但也可以理解。可话又说回来,像我这样的HR不多,换做别人,她这样回答,可能就没有机会了。
还有一个男孩子的简历里写自己以前搞过乐队,是吉他手。面试的时候,我问他:“那你喜欢玩什么风格?”他说就是流行的。我说就玩流行,不觉得没劲吗?他说:“刘总,你可能不懂,搞乐队的几乎都是玩流行,其他的没人玩。”我说:“是吗?可是我以前搞乐队的时候,什么布鲁斯、爵士、摇滚、蓝调都玩啊,而且也都挺过瘾的啊,还有乡村民谣。”他直接无语掉。
还有这样一种情况,就是面试官喜欢现身说法,喜欢说说自己年轻的时候或者还是学生的时候的
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