高校毕业生的发展和去向是社会关注的焦点，今年尤甚。北京印刷学院日前对该校2009届1710名毕业生的现状进行了调查分析——

　　高校毕业生的就业情况和发展趋向，是国家、社会、家庭的关注热点。北京印刷学院日前组织大学生记者，对该校2009届毕业生去向进行了调研，并按找到工作、考上研究生、未找到工作、准备明年继续考研和出国留学五类情形，发放调查问卷621份，回收618份，其中有效问卷603份，有效率97.1%.学校就业办公室的胡婷老师说，今年就业形势严峻，但大部分毕业生对就业的期望值已做了调整。

　　国企、机关占33%

　　私企月均不低于2000元

　　今年北京印刷学院的毕业生总数为1710人，男生798人，女生912人，男女比例为1∶1.14.截止到7月9日，2009届毕业生的就业率已达97.37%.被调查者中，已落实就业单位542人，其中在国有企事业单位、政府机关工作的占33%，有25人当“村官”，8人任社区助理。去西部的本科毕业生有21人，以去四川地区的为主。

　　调查显示，除了留京外，选择去东南地区的学生最多，占被调查者总数的10.2%.毕业生中，在私营企业、外资企业工作的占47%，表明非国企的吸引力正在加大。

　　一个学生说，东南地区经济发达，找到心仪的工作几率比较大，学生都愿意往那里跑。而且，最近几年，私营企业加强了对人力资源的配备和调整，有的企业已初步建设成一套有自身特色、兼顾企业和职工利益、有利于毕业生锻炼成长的应届毕业生培养体系，同时通过基层轮岗、选择培养等方式，建立起条理清晰的用人制度。在很多私企、外企，新招毕业生第一年的月平均工资不会低于2000元，在实习期间成长较快的人才，基本工资可以提升到2500元。

　　77%的工作与所学专业一致

　　56%找工作会考虑户口问题

　　在调查中，毕业生所找到的工作与所学专业一致的占77%.有62.2%的毕业生表示，就业单位不解决户口问题，让他们在工作和户口之间很难取舍。

　　与北京市其他高等院校一样，北京印刷学院的毕业生也存在北京学生不想到外地、外地学生想留京的现象。有56%的同学表示，在选择工作的时候考虑到了能否解决户口，47%的毕业生希望工作地与居住地一致。户籍问题已经成为影响毕业生就业选择的重要因素之一。另外，因为得天独厚的条件，北京生源的毕业生普遍对就业持“观望”姿态，工作环境太差、薪水太少的，就要多考虑考虑。

　　也有同学对留不留京持无所谓的态度。一位电子专业的学生说：自己看重的还是工作环境和职业前景，对于电子专业的毕业生来说