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 新劳动法专题  
·降薪是变更劳动合同的行为吗? [2010/08/11]
·新劳动法下合同普遍签4年 [2010/08/10]
·企业不签书面劳动合同将支付两倍工资 [2010/08/09]
·劳务派遣的含义和情形 [2010/08/06]
·案例学法:产假该从何时开始? [2010/08/05]
·案例分析:试用期内因工受伤是否应认定为工伤? [2010/08/04]
·避免掉进求职陷阱的招数 [2010/08/03]
·职工带薪年休假条例 [2010/08/02]
·云南失业保险金标准全面调整,平均涨幅10% [2010/07/30]
·就业歧视再次显现,求职者应该学会维权 [2010/07/29]
·案例学法——调到外地工作有保障么? [2010/07/28]
·加强维权意识,切勿糊涂入职 [2010/07/26]
·事实劳动关系 [2010/07/24]
·避免掉进求职陷阱的四招 [2010/07/23]
·破解企业变相裁员的10大招数 [2010/07/23]
·2011年工伤死亡赔偿金将提高 [2010/07/22]
·绝对不可触碰“最低工资”的法治红线 [2010/07/22]
·医保最高支付增至平均工资6倍 重庆人均补21元 [2010/01/05]
·最新劳动法的有薪假期分别是哪些 [2009/12/29]
·新劳动法的实习期限 [2009/12/29]
·城市燃气安全管理规定二 [2009/11/30]
·城市燃气安全管理规定一 [2009/11/30]
·劳动合同法下用人单位用工风险及应对策略 [2009/11/27]
·订立劳动合同应遵循五大原则之诚实信用的原则 [2009/11/25]
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